المستثمرون
إدارة الشركة
نظرة عامة
تفصح مُوَّه باستمرار عن جميع ممارسات حوكمة الشركات لديها، وفقًا لإرشادات لوائح الإدارة الداخلية والقواعد والمعايير التي تحكم إدارة الشركة. تهدف الشركة إلى تطوير إطار عمل فعّال يضمن التزامها بمتطلبات حوكمة الشركات ، بموجب القوانين واللوائح ذات الصلة. تتبنى مُوَّه أفضل الممارسات لضمان حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصلحة.
فضلاً عن ذلك، تتبنى الشركة نهج حوكمة الشركات والهيكل التنظيمي الفعّال والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر لتوجيه أعمال الشركة نحو تحقيق الاستراتيجية المحددة، وذلك وفقًا لمبادئ الشركة وقيمها الأساسية. كما نقوم بتطوير موظفينا والقوى العاملة لدينا لتحقيق النمو المستدام، وذلك من خلال حماية حياتهم، وضمان سلامتهم، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية وجذابة.
سامي الريس
الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب - مُوَّه
مجلس الإدارة
يتكون مجلس إدارة الشركة من أعضاء مجلس إدارة مستقلين، وأعضاء تنفيذيين وغير تنفيذيين، والذين يعملون معًا لتوجيه الشركة في الاتجاه المناسب لتحقيق أهدافها الاستراتيجية.
يلتزم مجلس إدارة مُوَّه بتمكين الشركة من ممارسة أنشطتها وأعمالها بناءً على المبادئ والأساسيات التي تتوافق مع القيم والمبادئ المعمول بها في الشركة للإدارة الرشيدة للشركات.
يتكون مجلس إدارة الشركة من أعضاء مجلس إدارة مستقلين، وأعضاء تنفيذيين وغير تنفيذيين، يعملون معًا لتوجيه الشركة في الاتجاه المناسب لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. يدرك مجلس الإدارة ويضع في اعتباره جميع المخاطر الناتجة عن أنشطة الشركة وأعمالها، سواء على الموظفين أو المساهمين أو المجتمع أو أصحاب المصلحة الآخرين أو البيئة التي تدير الشركة أعمالها فيها.
كما يلتزم المجلس بالقوانين والأنظمة الصادرة عن الجهات الرسمية، للمساهمة بشكل دائم في تحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي. ولتفعيل هذه الالتزامات وضمان الالتزام بالمعايير العالية لإدارة الشركات، فقد وضع مجلس إدارة الشركة سياسات إدارة الشركات التي تجسد أفضل الممارسات والقواعد لإدارة الشركات.
قام مجلس الإدارة بتشكيل لجان لدعم توجيه الشركة في الاتجاه المناسب لتحقيق أهدافها الاستراتيجية.
1- لجنة المراجعة
يتمثل الدور الرئيسي لهذه اللجنة في مساعدة مجلس الإدارة في الإشراف على: (1) سلامة ودقة البيانات المالية والتقارير ونظام الرقابة الداخلية الخاص بالشركة؛ (2) امتثال الشركة للقواعد والمتطلبات القانونية والتنظيمية وقواعد السلوك المهني؛ (3) تحقيق مؤهلات واستقلالية المدقق الخارجي للشركة؛ (4) أداء مهام المراجعة الداخلية للشركة ومراجعيها المستقلين.
2- لجنة الترشيحات والمكافآت
يتمثل الدور الرئيسي لهذه اللجنة في: (1) قيادة عملية ترشيح وتقييم أعضاء مجلس الإدارة وكبار المسؤولين التنفيذيين في الشركة؛ (2) ضمان فعالية وسلامة هيكل مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والسياسات والإجراءات الداخلية ذات الصلة؛ (3) مساعدة مجلس الإدارة في مراجعة وتحديد مكافآت أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء لجان المجلس وكبار المسؤولين التنفيذيين في الشركة.
3- اللجنة التنفيذية
يتمثل دور اللجنة التنفيذية في مساعدة مجلس الإدارة في الاضطلاع بالمسؤوليات الموكلة إليه بهدف تسهيل مهامه وتسريع عملية اتخاذ القرارات التفصيلية بعد دراسة المخاطر المصاحبة، بما يتماشى مع الاستراتيجية المعتمدة من مجلس الإدارة.
تقوم الشركة بالتزامها بأعلى معايير الأخلاقيات المهنية والإدارة الرشيدة، وذلك من خلال وضع سياسة مكتوبة وواضحة تحكم السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل لجميع التعاملات الداخلية والخارجية للشركة. تحدد سياسة تضارب المصالح وأخلاقيات العمل الخاصة بالشركة معايير السلوك المهني والأخلاقي والممارسات التي تلتزم بها الشركة، بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وجميع موظفي الشركة.
تتضمن سياسة تضارب المصالح وأخلاقيات العمل الولايات والسياسات المتعلقة بتضارب المصالح، والامتثال للقوانين والقواعد واللوائح الحكومية، والمعاملة العادلة، وسرية المعلومات، وعلاقات الموظفين وعدم التمييز، والبيئة، والسلامة والصحة، وأصول الشركة، وسياسات الهدايا.
أخذ مجلس إدارة الشركة على عاتقه التزام الشركة بممارسة أنشطتها وأعمالها وفقًا للمبادئ والأسس التي تتفق مع القيم المعمول بها في الشركة.
تحدد آلية المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا القواعد والسياسات والمسؤوليات والمساءلة ومدونة قواعد الأخلاق لأعمالنا ولجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. من خلال التوسع السريع والاهتمام التجاري المتنوع بشكل متزايد، تقوم مُوَّه باستمرار بتقييم وتحسين التزاماتها الاجتماعية لتعزيز وتقوية الشفافية والنزاهة والأخلاق في أعمالها.
فضلاً عن التزام مجلس الإدارة بالقوانين واللوائح الصادرة عن السلطات الرسمية، يجب على المجلس أيضًا التأكد من أن الشركة تتخذ خطوات طوعية لتحسين مستويات معيشة العمال وأسرهم والمساهمة في رفاهية السكان المحليين والمجتمع، وبالتالي تساهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة. ونتيجة لذلك، فقد وضع مجلس الإدارة سياسة المسؤولية الاجتماعية في 22 مارس 2021.