الوظائف
سياسة المواهب
يُعد الاستثمار في توظيف وتطوير المواهب أحد الجوانب الأساسية لفلسفة مُوَّه التشغيلية. نؤمن بأن موظفينا هم أحد الركائز الأساسية لنجاحنا. فبينما نستعد لتحقيق مزيد من النمو والتوسع، نواصل جذب المواهب عالية الإمكانيات والأداء العالي والاحتفاظ بها وتطويرها. نبني فريقًا عالي الكفاءة وملتزمًا ومتحمسًا من المحترفين من خلفيات وجنسيات متنوعة، والذين يملكون الكفاءات والمهارات والخبرات المطلوبة لتحقيق أهداف أعمالنا وتحقيق أهدافنا.
نسعى باستمرار لنشر ثقافة الشركة ومكان العمل الذي يشجع على تنوع وجهات النظر، ويعزز النمو المستدام، ويوفر فرصًا للتقدم الوظيفي، ويوفر بيئة عمل آمنة وصحية وجذابة لموظفينا.
لقد طورت الشركة بيئة عمل جذابة ومتكاملة من خلال تحسين ثقافة النمو والتنمية التي تشجع روح الشغف والطموح بهدف تحقيق أهدافها وتوقعاتها واستدامتها في جميع وحدات أعمالها. نطبق مفهوم قياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ونحدد أهدافًا ذكية ومرنة لتمكين المجموعة من تحقيق الأهداف الإستراتيجية في الإدارات المختلفة وفقًا لرؤية الشركة ورسالتها.
كما توفر الشركة لموظفيها فرصة العمل بمرونة لرفع معنوياتهم، وشحذ حماسهم وهمتهم، وزيادة تفانيهم في عملهم، والشعور بالانتماء إلى الشركة. كما تتمتع الشركة بقادة متميزين يتمتعون بخبرة عالية في الإدارة وفي مجالات مختلفة من أعمال المجموعة، الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابي ويؤثر بشكل مباشر على أداء الشركة.
